Una pregunta que todo postulante se hace
En el sector minero peruano, el puesto de chofer de volquete es uno de los más demandados. No requiere título universitario, pero sí una combinación de licencia profesional, experiencia y certificaciones que no todos los conductores tienen.
Por eso, cuando aparece una convocatoria, cientos de personas postulan. Y la primera pregunta que casi todos se hacen es la misma: ¿cuánto se gana realmente en este puesto?
La respuesta no es única. Depende de la empresa, del tipo de operación, del régimen laboral y de la experiencia del conductor. Este artículo reúne información real de convocatorias publicadas en 2026 para darte un panorama claro.
Rangos generales del mercado
Según las ofertas publicadas por empresas mineras y contratistas en 2026, el sueldo de un chofer de volquete en minería suele ubicarse entre S/ 3,000 y S/ 4,000 mensuales, aunque hay variaciones importantes según la empresa y el tipo de operación.
Las empresas que contratan directamente suelen pagar mejor que las contratistas. Y los choferes con más experiencia, o que operan volquetes de mayor tonelaje, tienden a estar en el rango superior.
Empresas que están contratando y cuánto ofrecen
San Martin Contratistas Generales
Esta contratista, que presta servicios a varias operaciones mineras, publicó en 2026 una convocatoria para operador de volquete en un proyecto de tajo abierto. El rango ofrecido fue de S/ 3,000 a S/ 3,600 mensuales.
San Martin trabaja con varias minas del país, por lo que sus convocatorias suelen repetirse con frecuencia. Es una de las contratistas más activas en la contratación de operadores de maquinaria pesada.
CMMEI DEL SUR SAC
Esta empresa contratista publicó una convocatoria en 2026 para operador de volquete y cisterna, con un rango de S/ 3,000 a S/ 3,800 mensuales.
El puesto requería licencia A3C y experiencia en operación de volquetes y cisternas en minería. Es un ejemplo de cómo las contratistas ofrecen rangos ligeramente superiores para puestos que requieren múltiples habilidades.
COMASEG
COMASEG publicó una convocatoria para chofer de volquete en la mina Santa Luisa, operada por Nyrstar en Huaraz. El salario ofrecido fue de S/ 3,000 mensuales, con régimen 14×7.
Lo interesante de esta oferta es que incluía transporte desde Lima o Huaraz, alojamiento y alimentación en campamento. Eso significa que, durante los días de guardia, el trabajador prácticamente no gasta nada de su sueldo.
RAMCOPERU
Esta empresa publicó una convocatoria para chofer de volquete en la ruta Trujillo-Cajamarca, con un salario de S/ 3,000 a S/ 3,200 mensuales.
Aunque el rango es ligeramente menor, este tipo de puestos suelen tener la ventaja de estar más cerca de zonas urbanas, lo que reduce el tiempo de traslado y permite estar más cerca de la familia.
Southern Copper Corporation (SPCC)
Southern Copper es una de las mineras más grandes del Perú. Opera Toquepala en Tacna y Cuajone en Moquegua, además de la fundición y refinería de Ilo.
Según información pública, el salario base promedio para trabajadores operativos en SPCC supera los S/ 4,600 mensuales, con incrementos anuales negociados. Aunque no todos los choferes de volquete están en ese rango, SPCC es reconocida por pagar por encima del promedio del sector.
La empresa también ofrece bonos por producción y beneficios adicionales que no siempre están detallados en las convocatorias.
Las Bambas (MMG)
Las Bambas, en Apurímac, es la mina de cobre más productiva del Perú en 2026. Aunque no publica rangos salariales específicos para choferes de volquete, sus contratistas suelen ofrecer paquetes competitivos.
Al ser una operación de gran escala, Las Bambas genera una demanda constante de operadores de maquinaria pesada a través de sus contratistas.
Antamina
Antamina, en Áncash, es la mina polimetálica más grande del país. Al igual que Las Bambas, no publica salarios específicos para este puesto, pero sus contratistas suelen ofrecer rangos similares a los del mercado: entre S/ 3,000 y S/ 3,800 mensuales.
Cerro Verde (Freeport-McMoRan)
Cerro Verde, en Arequipa, es una de las operaciones de cobre más grandes del país. La empresa suele contratar a través de contratistas para puestos operativos, con rangos que se mantienen en la media del mercado.
Quellaveco (Anglo American)
Quellaveco, en Moquegua, entró en producción en 2022 y desde entonces ha generado demanda de personal operativo. Sus contratistas ofrecen condiciones similares a las de otras grandes operaciones.
Volcan Compañía Minera
Volcan es líder en producción de zinc en Perú. Opera varias unidades en la sierra central, y sus convocatorias para choferes de volquete suelen aparecer con regularidad en los portales de empleo.
Hudbay Perú (Constancia)
Hudbay opera la mina Constancia en Cusco. Al igual que otras mineras, contrata personal operativo a través de contratistas, con rangos que se mantienen en la media del sector.
Buenaventura
Buenaventura es la mayor empresa minera de metales preciosos listada en bolsa en Perú. Opera varias unidades y sus convocatorias para operadores de maquinaria pesada son frecuentes.
Beneficios que suman al sueldo
El salario mensual no es lo único que importa. En minería, los beneficios adicionales pueden representar un ahorro significativo.
Alojamiento y alimentación en campamento. Durante los días de guardia (14, 20 o más días según el régimen), el trabajador vive en el campamento minero. No gasta en vivienda, comida ni servicios básicos.
Transporte desde la ciudad de origen. La mayoría de las empresas cubre el traslado desde Lima, Arequipa, Trujillo u otras ciudades hasta la unidad minera y de regreso.
Seguro de salud y SCTR. El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo es obligatorio en el sector minero y cubre accidentes y enfermedades ocupacionales.
Bonificaciones por producción. Algunas empresas ofrecen bonos adicionales por cumplimiento de metas o desempeño.
Carnet de vacunas y examen médico ocupacional. Algunas empresas cubren estos costos para sus trabajadores seleccionados.
Factores que influyen en el sueldo
No todos los choferes de volquete ganan lo mismo. Estos son los factores que marcan la diferencia:
Tipo de empresa. Las mineras que contratan directamente suelen pagar más que las contratistas. Pero las contratistas ofrecen más oportunidades de entrada.
Tipo de operación. Las minas de tajo abierto con volquetes de gran tonelaje suelen pagar más que las operaciones subterráneas o las canteras.
Experiencia. A mayor experiencia en el sector, mayor probabilidad de acceder a mejores rangos.
Licencia. Tener licencia AIII-C (para vehículos de mayor peso) abre más puertas que tener solo AII-B.
Régimen laboral. El 14×7 es el más común. Algunos regímenes más exigentes, como el 20×10, pueden ofrecer compensaciones adicionales.
Región. Las operaciones en zonas alejadas suelen ofrecer beneficios adicionales para atraer personal.
Cómo verificar si una oferta es real
Lamentablemente, en el sector minero circulan convocatorias falsas. Algunas señales de alerta:
- Te piden pagar por adelantado para “reservar tu vacante”.
- Te piden transferir dinero a una cuenta personal.
- No hay dirección física ni datos de la empresa.
- Prometen sueldos muy por encima del mercado sin explicar por qué.
- Te presionan para decidir rápido.
Las convocatorias reales se publican en portales corporativos, LinkedIn o portales de empleo reconocidos. Nunca piden dinero para postular.
Preguntas frecuentes sobre el sueldo del chofer de volquete en minería
¿Cuánto gana un chofer de volquete en minería en Perú?
El rango más común está entre S/ 3,000 y S/ 3,800 mensuales. Las mineras que contratan directamente, como Southern Copper, pueden ofrecer salarios base superiores a S/ 4,600 para puestos operativos.
¿Las contratistas pagan menos que las mineras?
En general, sí. Las contratistas suelen ofrecer rangos ligeramente menores, pero son una vía de entrada más accesible para quienes recién empiezan.
¿El sueldo incluye alimentación y alojamiento?
En la mayoría de los casos, el alojamiento y la alimentación en campamento están cubiertos por la empresa. Eso significa que el trabajador puede ahorrar gran parte de su sueldo durante los días de guardia.
¿Hay bonos adicionales?
Algunas empresas ofrecen bonos por producción, cumplimiento de metas o desempeño. No todas lo detallan en la convocatoria, pero es común en las mineras más grandes.
¿Cuánto gana un chofer de volquete en mina subterránea?
Los rangos son similares a los de tajo abierto, aunque pueden ser ligeramente menores. La diferencia está en el tipo de equipo y las condiciones de trabajo.
¿Qué régimen laboral es más común?
El 14×7 (14 días en mina, 7 de descanso) es el más frecuente. También existe el 20×10 y otras variantes según la operación.
¿Puedo negociar el sueldo?
En puestos operativos, el margen de negociación suele ser limitado. Pero tener certificaciones adicionales, experiencia comprobable o licencias superiores puede ayudarte a acceder a un rango mejor.
Prepararte para acceder a los mejores rangos
El sueldo de un chofer de volquete en minería no es fijo. Depende de la empresa, la experiencia, las certificaciones y el tipo de operación.
Si estás considerando entrar a este rubro, o si ya tienes experiencia y quieres mejorar tus ingresos, lo más útil es:
- Obtener la licencia AIII-C si aún no la tienes.
- Sumar certificaciones SSOMA y manejo defensivo.
- Ganar experiencia en vehículos pesados, aunque no sea en minería.
- Postular tanto a mineras como a contratistas.
- Revisar las convocatorias en nuestro directorio de mineras líderes en Perú y Chile, donde encontrarás enlaces directos a las páginas de empleo de cada empresa.
La minería sigue siendo uno de los sectores mejor pagados del país. Y para quienes conducen volquetes, las oportunidades están ahí, esperando a quien llegue preparado.